給与計算ソフトは注意が必要

給与計算ソフトはなるべく無料のものではなく、ソフトパッケージあるいはダウンロード販売等の有料のものを選ぶことが大事です。

給与計算のソフトのメリット

給与計算にソフトを取り入れるメリットは、従業員の登録を行うことで、生年月日より、介護保険の対象者であるかどうかなどの確認もソフトでチェックが入るようになります。

給与計算ソフトの概要

従業員の勤務を管理し、正しい給与計算をするために用いる給与計算ソフトはどのような仕組になっているのでしょうか。

給与計算ソフトを用いた労務管理

従業員を雇用している事業所では、一定の条件を満たす場合に雇用保険や健康保険、厚生年金保険などの社会保険の加入が義務付けられています。